Mitarbeiter-Benefits
Finanziell
- Vergütung nach dem lukrativen AVR-Tarifvertrag
- Anrechnung der Vorbeschäftigungszeiten auf die Stufenlaufzeiten
- Funktionszulage bei Übernahme einer Gruppenleitung
- Option eines Firmenfahrrads über den Anbieter „businessbike“
- Unproblematische Auszahlung von zusätzlich geleisteten Arbeitsstunden
Personell
- Einsatz von dualen Studenten und Auszubildenden als zusätzliche Personalkapazitäten und über den normalen Stellenplan hinaus
- Einsatz pädagogischer Springer- und Vertretungskräfte
- Eigener zusätzlicher Fahrdienst für Schul- und Kindergartenfahrten
- Zentrale Küche für die Mittagsverpflegung von montags bis freitags
- Eigene kleine Wäscherei für die Oberbekleidung
- Zusätzliche Mitarbeiter*innen in Hauswirtschaft für die Vertretung in den Gruppen
- Zusätzliche Stelle in der Haustechnik für laufende Verschönerungen in den Gruppen
- Zusätzliche Stelle für Psychologisch- / Psychotherapeutischen Fachdienst zur Unterstützung der pädagogischen Arbeit in den Gruppen
- Zusätzliche Stelle für Eltern- und Familienberatung zur Unterstützung der pädagogischen Arbeit in den Gruppen
Fortbildungen
- Wöchentliche Teamsitzungen
- Monatliche Erzieherkonferenzen
- Monatliche Teamsupervisionen
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitszeit
- 24-Stunden-Dienste in der stationären Jugendhilfe
- Mitwirkungsmöglichkeit bei der flexiblen Dienstplangestaltung
- Zwei pädagogische Mitarbeiter*innen in der gruppenübergreifenden Rufbereitschaft am Wochenende für den Einsatz im Notfall
Leitung
- Vor Ort tätig
- Erreichbar für Fragen
- Regelmäßig in den Gruppen und Teamsitzungen
- Teilnahme an den HPG´s
- Ständige Rufbereitschaft der Leitung eingerichtet
- Geschäftsführung in der wöchentlichen Gruppenleiterkonferenz vertreten
